(びじねすきゃりあけんていじんじじんざいかいはつさんきゅう)
※人気やイメージではなく、公開データに基づく独自算出値です。
データ最終更新：2026年7月11日／出典：各資格の主催団体公式発表等を基にした参考値です。
| 種別 | 公的資格 |
|---|---|
| 主催団体 | 中央職業能力開発協会(JAVADA) |
| 試験形式 | 5肢択一のマークシート方式(3級40問・110分)/筆記試験 |
| 受験料 | 7,920円 |
| 合格率 | |
| 難易度 | ★★☆☆☆ |
| 勉強時間目安 | 100時間 |
ビジネス・キャリア検定は中央職業能力開発協会(JAVADA)が実施する公的検定で、企業の実務分野ごとに必要な知識水準を測る試験である。人事・人材開発分野の3級では、採用活動の進め方や教育訓練の企画・運営、労務管理の基礎など、人事部門の実務担当者が扱う基本的な知識を問う。出題は5肢択一のマークシート方式で実施される。受験資格に制限はなく、下位級の合格や実務経験がなくてもどの級からでも受験でき、3級は実務経験3年程度を想定した内容として設計されている。人事・労務分野の実務知識を体系的に確認できる検定であり、社会保険労務士など隣接する専門資格の学習と接点を持つ内容も含まれる。
受験資格の制限なし。誰でも受験可(下位級合格や実務経験の要件なし、どの級からでも受験可能)。3級は「実務経験3年程度」が想定対象だが必須ではない。
人事・総務部門での実務に直結する基礎知識を備えていることの証明になり、採用・教育・労務管理といった人事業務全般に携わる担当者の就職・異動時のアピール材料として活用できる。学習内容は社会保険労務士など労務系の専門資格と重なる部分もあり、人事・労務分野でより専門性を高めたい場合のステップとして位置づけられる。ビジネス・キャリア検定は人事・人材開発以外にも経理・財務、営業・マーケティングなど複数分野で構成されているため、人事部門の担当者が経理や営業の基礎知識を補う目的で学ぶこともできる。
次回試験日2026年10月4日
ほか 2027年2月14日
申込期間前期:申請受付 2026年4月20日(月)〜7月10日(金) / 後期:申請受付 2026年10月5日(月)〜12月4日(金)(公式)
年2回、例年10月上旬(前期)・翌年2月中旬(後期)に実施。3級は両期実施。合格発表は前期11月上旬・後期3月中旬。
情報の最終確認：2026年7月11日
最新の日程・申込は公式サイトでご確認ください。
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級の受験資格はありますか？
学歴・年齢等の制限はなく、誰でも受験できます。
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級の合格率はどのくらいですか？
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級の合格率は約63.00%です。難易度の目安は5段階で2です。
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級の勉強時間の目安はどのくらいですか？
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級の合格に必要な勉強時間の目安は約100時間とされています(学習前の知識により個人差があります)。
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級の受験料はいくらですか？
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級の受験料は7,920円です。最新の金額は主催団体の公式情報をご確認ください。
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級はどのような試験形式ですか？
ビジネス・キャリア検定 人事・人材開発 3級の試験形式は「5肢択一のマークシート方式(3級40問・110分)/筆記試験」です。
